因研究生院岗位人员调整，现有员级空岗3个，急需补充人员到位。现面向全校招聘3名科员。

招聘对象：校聘在职在编党政管理人员，员级。

岗位情况及要求如下：

岗位1：地球科学与技术学部秘书

一、岗位职责

以地学部委员会秘书工作为主，协助学部主任处理的日常学部事务：

1. 协助学部主任完成职称聘任、校长基金遴选推荐、大型仪器购置等学术论证相关组织工作；

2. 负责组织协调地学部委员会会议以及会议的材料整理发布；

3. 起草修订学部发展规划、相关各类规章制度、文书材料及综合性报告等；

4. 处理学部工作过程中产生的财务收支的报账工作等；

5. 完成领导交代的其他工作。

二、岗位要求

1. 招聘人数：1名

2. 年龄要求：35周岁以下（条件优秀者，可适当放宽年龄限制）；

3. 学历要求：硕士研究生及以上学历；

4. 专业要求：专业不限；

5. 具备优秀的中英文表达、写作与交流能力者优先；能熟练运用计算机与各类常用办公软件；

6. 责任心强，具有较强的团队和服务意识；工作勤勉、细致、认真；具有较强的沟通、协调和组织能力。

岗位2：人文与艺术学部秘书

一、岗位职责

1. 以学术委员会、人文与艺术学部委员会秘书工作为主，协助学部主任处理日常学部工作；

2. 负责组织协调学部委员会会议以及会议的材料整理发布；

3. 起草修订学部发展规划、委员会规章制度、文书材料及综合性报告等；

4. 处理学部工作过程中产生的财务收支的报账工作等；

5. 保管使用学部委员会印章；

6. 完成研究生院/学科办交办的有关工作；

7. 完成领导交代的其他工作。

二、岗位要求

1. 招聘人数：1名

2. 年龄要求：35周岁以下（条件优秀者，可适当放宽年龄限制）；

3. 学历要求：硕士研究生及以上学历；

4. 专业要求：专业不限；

5. 具备优秀的中英文表达、写作与交流能力者优先；能熟练运用计算机与各类常用办公软件；

6. 责任心强，具有较强的团队和服务意识；工作勤勉、细致、认真；具有较强的沟通、协调和组织能力。

岗位3：厦门大学学科建设办公室秘书

一、岗位职责

1. 协助开展学科布局规划调整；

2. 协助开展学科状态分析评估；

3. 协助开展学科政策的研究拟制；

4. 协助开展学科建设的宏观研究；

5. 完成研究生院/学科办交办的有关工作；

6. 完成领导交代的其他工作。

二、岗位要求

1. 招聘人数：1名

2. 年龄要求：35周岁以下（条件优秀者，可适当放宽年龄限制）；

3. 学历要求：硕士研究生及以上学历；

4. 专业要求：专业不限，理工医类专业及统计学专业优先；

5. 具备扎实的文字功底、较强的数据统计分析和政策研究能力、能熟练运用计算机与各类常用办公软件；

6. 责任心强，具有较强的团队和服务意识；工作积极主动、吃苦耐劳、细致认真；具有较强的沟通、协调和组织能力。

以上岗位报名方式如下：

采用电子邮件方式报名，符合应聘条件者，请将个人简历相关材料通过电子邮件发送至yjsy@xmu.edu.cn，邮件标题注明为“所在单位+姓名+意向应聘岗位”。

联系人：卢老师 2181105